Comité social territorial DFPE du 24 novembre 2025
Déclaration d’ouverture de la CFTC
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Madame la Présidente,
Mesdames, Messieurs,
La CFTC souhaite revenir brièvement sur la mobilité et les modalités de changement d’affectation pour les personnes en difficultés ou en souffrance.
Lors du CST 17 juin 2025, la fin de la mobilité au fil de l’eau a été actée malgré l’avis défavorable unanime des organisations syndicales.
Il était cependant précisé et mentionné au PV que « l’administration ne bloque en aucun cas les collègues en difficulté ou en souffrance » et que les demandes des agent.es continueraient d’être étudiées en dehors de la période dédiée à la mobilité.
Nous constatons à regret que notre crainte était fondée, la réalité est autre.
Malgré la demande motivée d’agent.es et notre propre saisine, celles-ci restent sans prise en compte du contexte et sans autre réponse que de se tourner vers la coordinatrice.
Même si le lien hiérarchique doit être privilégié, il devrait être entendu qu’en certaines circonstances ce n’est pas simple.
Concernant le suivi des stagiaires Fonction Publique, l’écho est identique.
Des demandes de changement d’affectation à 6 mois dans un contexte tendu, restent sans effet avec pour résultat la démission de l’agente.
La CFTC demande le respect des « engagements ».
Chaque demande de mobilité doit être étudiée auprès des personnes où elle est déposée et une réponse écrite argumentée doit être apportée.
Le recrutement fera l’objet d’une présentation dans cette instance.
En parallèle de cette instance, le projet de budget 2026 est soumis au vote du CST Central.
La CFTC s’étonne et souhaite un éclaircissement sur les chiffres annoncés pour la DFPE qui marquent une baisse d’effectifs :
- 44 postes sont créés :
- 22 postes pour la reprise en régie de la crèche Villa Marcès (11e)
- 13 postes pour la fusion d’établissements d’accueil de la petite enfance (9e-19e-20e)
- 9 postes dans le cadre de la réforme NORMA.
- 61 postes sont redéployés …
La CFTC vous remercie de votre attention.