La CFTC demande à la nouvelle mandature de redonner du sens au travail de la police municipale
Réhumaniser le travail en le dissociant de la logique du chiffre de verbalisations !
Permettre à l’agent d’utiliser son pouvoir de discernement en matière de verbalisation, et de valoriser le travail de prévention.
Les chiffres de verbalisation ne peuvent pas augmenter sans fin. Si la présence des agents est efficace, ils doivent au contraire atteindre un seuil puis diminuer !
Pour la CFTC, c’est l’indicateur que le travail est bien fait.
Il faut remettre de la prévention au cœur de nos missions pour redonner du sens au travail. Il faut revenir au contact des Parisiens et de leurs préoccupations pour qu’ils puissent reconnaître et valoriser l’action de leur police municipale.
La CFTC s’élève contre cette course au chiffre. La Ville de Paris doit trouver d’autres indicateurs de fonctionnement.
Elle doit cesser de mettre sous pression les agents, créant mal être et une profonde démotivation.
La CFTC propose la mise en place d’un indicateur « Prise de contact » sur le PVe qui valorise le travail de proximité des agents.
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Pour la protection des agents et leur bien être