POURQUOI DE TELS CHANGEMENTS TOUS LES ANS ?
RAS-LE-BOL DES INÉGALITÉS SUR LES JOURS FÉRIÉS !
Depuis plusieurs années, nous constatons une instabilité de gestion dans les quotas annuels qui tend à créer des inégalités dans la gestion des jours fériés travaillés :
En 2023, nous avions droit à 7 jours fériés compensés pour le groupe 14/7
En 2025, d’autres agents bénéficient de 8 jours fériés pour le groupe 4/2
Et l’année prochaine ? Mystère…
JOURS FÉRIÉS : HALTE AUX INÉGALITÉS !
La moyenne constatée tourne pourtant autour de 8 jours.
Pourquoi certains collègues ont-ils droit à plus et d’autres à moins ?
Pourquoi cette règle change-t-elle chaque année ?
Où est l’égalité de traitement ?
La CFTC demande une harmonisation claire des jours fériés, pour :
• l’équité de traitement entre tous les agents ;
• et le respect des accords sur le temps de travail !
Photo : Police municipale parisienne CC2.0 jean louis Zimmermann