Retour sur le CHSCT de la DFPE du 17 juin 2022
Soyez rassurée.es… C’est le directeur de la DFPE qui le dit : « Les conditions de travail à la DFPE ne se dégradent pas ces dernières années ! »
?!?!?!
Depuis plusieurs mois, les organisations syndicales se mobilisent à la demande des responsables et adjoint.es pour réactiver la mobilisation lancée en 2019.
Depuis plusieurs mois, les organisations syndicales sont sollicitées pour soutenir les revendications d’autres corps de la Petite Enfance : Puéricultrices de PMI d’abord, étendues aussi à tous les personnels des PMI, UGD, SGD…
Depuis plusieurs mois, différentes mobilisations donnent lieu à des mouvements de grève, demandes d’audience auprès de la direction…
D’autres corps de métiers, AP / ASC / EJE / ATEPE nous rejoindront dans les jours à venir …
Depuis plusieurs mois, la CFTC interpelle l’administration sur des situations de souffrance au travail individuelles ou collectives…
Toutes ces situations et toutes ces souffrances, dont il est aussi question dans le rapport annuel d’activités du service de médecine préventive (SMP), ne seraient donc si l’on en croit la DFPE qu’une « petite crise » !
Cerise sur ce gâteau des conditions de travail : l’horaire d’ouverture des établissements d’accueil de la petite enfance décalé de 7h30 à 8h pendant la période de pandémie, est en passe d’être pérennisé ! Au motif « qu’il n’y a pas ou peu de parents concernés (puisqu’ils ont été dirigés vers le secteur privé) » et qu’il faut concentrer la présence des professionnel.les au moment où on en a le plus besoin.
Mais soyez rassurée.es…
La CFTC continue la lutte pour vos conditions de travail à la DFPE
Lire aussi, sur le CHSCT du 17 juin 2022 :
» Déclaration d’ouverture de la secrétaire du CHSCT
» Déclaration d’ouverture de la CFTC