« On ne battra pas en retraite ! » n°4
Le journal de la mobilisation à la Ville de Paris
Semaine du 7 mars, tous.tes ensemble pour le retrait !
L’Intersyndicale nationale appelle les salarié.es « à mettre la France à l’arrêt le 7 mars », à « se saisir du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes » et à soutenir la mobilisation de la jeunesse le 9 mars contre la réforme des retraites et l’amélioration de ses conditions de vie et d’étude.
Des appels à la grève reconductible se multiplient (transports, énergie, éducation…).
De son côté, le Conseil d’État a émis des doutes sur la constitutionnalité de plusieurs articles qui n’auraient pas leur place dans un projet de loi de financement de la sécurité sociale portant sur 2023 (cet outil législatif permet au gouvernement un examen accéléré du projet : fin le 26 mars au plus tard).
Alors à partir du 7 mars, mobilisons-nous toutes et tous ensemble et gagnons le retrait de ce projet injuste et injustifié de réforme des retraites.
Mardi 7 mars
9h30 Assemblée Générale
Bourse du travail, salle Pottier
3 rue du château d’Eau
M° République
14h00 Manifestation
Lieu à préciser
RDV Ville de Paris
Lieu à préciser
Mercredi 8 mars
14h Manifestation
Place de la République
RDV Ville de Paris
13h30 M° Temple
Participation aux Assemblées Générales sur heures d’information syndicale ou sur heures de grève. Des préavis couvrent les actions grévistes pour tout le mois de mars
Jeudi 9 mars
9h30 Assemblée Générale
Auditorium Eastman
11 rue Eastman – Paris 13eme
La pancarte de la semaine
Droit de grève, ça marche comment ?
Il n’y a pas d’obligation de se déclarer gréviste avant la grève.
On peut faire grève en milieu de journée (sauf dans les crèches à la DFPE et les établissements sportifs de la DJS).
Tout agent.e peut faire grève 1h, une demi-journée ou 1 journée complète.
Lorsque l’on fait une heure de grève, on est comptabilisé comme gréviste.
1 heure de grève : 1/210e du traitement prélevé (environ 7€ pour 1 500€ de salaire, 10€ pour 2 000€)
½ journée : (plus d’¼ de journée jusqu’à ½ journée) : 1/60e du traitement prélevé (environ 25€ pour 1 500€ de salaire, 34€ pour 2 000€)
1 journée : 1/30e du traitement prélevé
Les engagements de la Mairie
– Étalement sur plusieurs mois des retraits de salaire par rapport à la grève. Il n’y aura pas plus de 2 jours de retrait par mois
Exemple : 5 jours de grève au total = 2 jours de retrait un mois puis 2 jours le mois suivant + 1 jour le mois d’après
– Le droit de participer à plusieurs Réunions d’Info Syndicale (AG) pendant le temps de la mobilisation
– L’accès facilité aux ASA garde d’enfant (Autorisation Spéciale d’Absence) en cas de fermeture de l’école pour grève et ce quel que soit le délai (72h ou 48h ou moins)
– Les heures de travail non accomplies liées aux difficultés de transport ne sont pas à rattraper (heures d’arrivée et de départ si les collègues doivent partir plus tôt)
