Nos vœux pour la DRH : la santé … la stabilité ?
Le 26 mai 2025, le directeur de la Direction des ressources humaines (DRH) annonçait aux agents la décision de l’exécutif de transformer les locaux du 2 rue Lobau en logements sociaux et de déplacer la DRH vers la Porte d’Italie.
Faut-il fermer ce lieu stratégique et emblématique ?
- Idéalement situé au cœur de Paris ;
- Facile d’accès pour l’organisation des réunions avec les directions et le dialogue social ;
- Proche de la Maire, des élus, de l’Hôtel de Ville où ont lieu les instances centrales, les réunions en commissions, pour préserver le lien avec l’administration…
Même si des avantages peuvent être attendus d’un nouveau site permettant de regrouper l’ensemble des activités RH et offrant des espaces modernes, la CFTC s’interroge sur les difficultés entraînées : d’abord pour de nombreux agents actuellement rue Lobau ou rue Audubon pour qui ce nouvel emplacement ne sera pas nécessairement commode en termes de transport mais aussi pour tous les usagers, Parisiens ou non (agents, personnes à la recherche d’un emploi, élus, représentants syndicaux …) que cette nouvelle localisation ne favorisera pas car éloignée du centre de Paris.
Quant au bâtiment actuel : bâtiment militaire, bâtiment historique qui a vu dans sa cour les fusillades de la Commune, bâtiment administratif… Ne serait-ce pas le détourner de sa vocation ?
C’est un lieu connu de tous. On y vient pour s’informer des examens, des concours, des postes à pourvoir, des parcours de transition, de tel ou tel dossier ou encore chercher de l’aide auprès du Service d’Accompagnement et de Médiation (SAM)…
Va-t-on abandonner tout cela ? Cet éloignement va-t-il dans le sens de la Ville du Quart d’Heure ?
Le bien commun ne se mesure pas seulement en mètres carrés ou en coûts mais dans la capacité à rester proches et au service de toutes et tous.