Info AAS : décembre 2023
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Recrutement massif d’AAS à la DPMP pour les JOP 2024
Une très bonne nouvelle (une fois n’est pas coutume…) à la Ville !!!
Il est prévu au prochain CST central, dans le projet de budget 2024, le recrutement de 200 AAS à la DPMP.
Certes même si le nombre peut paraitre important, il ne reconstitue pas (loin de là) la perte en effectif d’AAS depuis le (funeste) passage des agents de surveillance de la DEVE à la DPP !!!
En effet, c’est plus de 400 postes d’AAS qui ont été perdus depuis septembre 2016… Bien sûr, cela apporterait du « sang neuf » dans des nombreuses brigades exsangues, qui ont du mal à poser des congés et à effectuer correctement leurs missions de surveillance et fermetures…
Mais à la mairie et surtout à la DPMP, les AAS sont très mal considérés, et traités comme la 5ème roue du carrosse !
Un exemple flagrant : dans une note de service à propos des fériés dans ce cycle très bancal de travail on arrive à peine à 9 fériés, voire 7 pour certains. Alors qu’auparavant les chefs de brigades pouvaient rééquilibrer, aujourd’hui, la direction dans sa « grande bonté » nous accorde 1 jour de plus maximum, ce qui fait 8 fériés pour certains et 9 pour d’autres dans une même brigade !!!
Bonjour l’inégalité de traitement …
Que viennent faire les AAS là-dedans ?
Pour les Jeux olympiques et paralympiques JOP 2024, il est apparu un tableau à remplir pour tous les agents. Les jours de présence et si l’AAS sera en vacances.
Que viennent faire les AAS là-dedans ? Y aurait-il des HS ? La direction entretient le flou…
… Et pendant ce temps, on espère toujours une prime de Cycles de la part de la Ville, et on attend la prime Pouvoir d’achat…
Affaire à suivre …
Claude ROYER
Délégué CFTC surveillance